PRÉPARER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT

Objectif du module- Savoir définir la politique et les objectifs du changement pour permettre à tous les acteurs de prendre la même direction
- Maîtriser toutes les étapes de la conduite d’un changement pour mieux les gérer
- Savoir identifier les écueils qui guettent tout processus de changement afin de se préparer en conséquence
- Savoir quelles actions envisagées à chaque phase du changement pour en garantir le succès
Public visé - Chefs de projets
- Responsables en charge du changement
- Managers d’une équipe
- Managers d’un service ou d’une unité opérationnelle
- Acteurs en charge des ressources humaines au sein des entreprises (le service des ressources humaines)
- Consultants
Prérequis cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Durée 4 jours (28 heures)
Programme de la formation : - Première partie : Différents types de changement et leurs déterminants de succès.
- Deuxième partie : Phase de préparation du projet de changement
- Troisième partie : Conduite du changement
- Quatrième partie : Accompagnement du changement
Modalité d’évaluation : Mise en situation professionnelle : exercice sur les cas des participants.
Coût de la formation 2 150 € HT
Formations réalisables - Inter : Dans nos locaux
- Intra : Forfait pour un groupe de 4 personnes
- Sur mesure : nous contacter

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