MANAGER LE CHANGEMENT

Objectif du module- S’assurer que la politique et les objectifs du changement ont été compris et sont en cours de déploiement ;
- Savoir introduire les ajustements ou les améliorations nécessaires
- Savoir organiser, coordonner et animer le travail des acteurs
- Être capable de gérer toutes les résistances au changement
Public visé - Managers d’une équipe
- Managers d’un service ou d’une unité opérationnelle
- Acteurs en charge des ressources humaines au sein des entreprises (le service des ressources humaines)
- Consultants
Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Durée 3 jours (21 heures)
Programme de la formation : - Première partie : Rôle du manager dans la gestion du changement en précisant sa mission et ses contraintes
- Deuxième partie : Anticiper et minimiser les risques du changement
- Troisième partie : Gérer et organiser le changement
Modalité d’évaluation : Mise en situation professionnelle : exercice sur les cas des participants.
Coût de la formation 1 750 € HT
Formations réalisables - Inter : Dans nos locaux
- Intra : Forfait pour un groupe de 4 personnes
- Sur mesure : nous contacter

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